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謹防求職招聘陷阱
作者:伊人 時(shí)間:2013/1/22 閱讀:11209次

  對于初出茅廬的求職者來(lái)說(shuō),缺乏社會(huì )經(jīng)驗是最大的致命傷,一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理,布下招聘騙局,引人上鉤。所以我們在求職時(shí)一定要有自我保護意識,提高警惕,多長(cháng)一個(gè)心眼,多搜集一些咨訊,多了解一些勞動(dòng)法知識,不給騙子有機可乘的機會(huì ),讓自己“安全就業(yè)”。
 
  常見(jiàn)招聘騙局:非法中介,以介紹工作的名義收取報名費和手續費;打著(zhù)“高薪招聘”的旗號,實(shí)際薪資與招聘時(shí)的口頭承諾不符;應聘的工作崗位和工作內容與實(shí)際情況不符;巧立名目,收取各類(lèi)押金、資料費和培訓費,并且不出具任何形式的收據和發(fā)票;以改換面試地點(diǎn)的名義把求職者騙到荒郊野外,實(shí)行搶劫和勒索;求職者在面試時(shí)或試用期時(shí)的設計作品被剽竊;試用期沒(méi)有過(guò)失卻被雇主找借口開(kāi)除……
 
  職場(chǎng)防“陷阱”要時(shí)刻謹記以下幾點(diǎn):

  1、全面了解公司情況、職責描述,特別是完全依靠勞動(dòng)力成本、技術(shù)比較低的企業(yè),在進(jìn)入這樣的企業(yè)前,一定要多 方面打聽(tīng);
 
  2、多渠道核實(shí)招聘信息,利用親友和網(wǎng)絡(luò )資源,核查該公司發(fā)布招聘信息的真實(shí)性和實(shí)效性;
 
  3、簽定用工合同,明確了解企業(yè)用人制度和崗位制度,特別是相關(guān)的勞動(dòng)法規;
 
  4、千萬(wàn)不要把身份證等重要證件給招聘方用作抵押;
 
  5、據理力爭,發(fā)現自己遇到“陷阱”時(shí),可向有關(guān)部門(mén)舉報,保護好自己的權益,吸取教訓,別做同樣的“傻事”。

來(lái)源:網(wǎng)摘
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