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怎么很快融入新團隊
作者:盤(pán)錦人才網(wǎng) 時(shí)間:2013/3/25 閱讀:11058次

一、先把工作做好

不要急著(zhù)去融入一個(gè)新團隊,首先把工作做好,這才是職場(chǎng)生存的第一步,有了生存才去談融入團隊。

二、主動(dòng)參與甚至發(fā)起組織集體活動(dòng)

下班后和同事一起吃飯、打球等,可以快速消除和同事之間的陌生感,為融入新團隊起到很好的破冰作用。
 
三、平時(shí)可以送同事一些小禮物,或者和同事分享零食

送一些小禮物,特別是當你出差、節日等回公司時(shí)帶點(diǎn)小禮物或食物給同事。這樣對方會(huì )感覺(jué)自己被別人重視了,那么相處就會(huì )容易很多。

四、利用工作午餐時(shí)間與同事打成一片

這是一天中最長(cháng)的休息時(shí)間,也是最融洽的時(shí)間,中午就和大家一起吃飯,可以得到很好的交流。這個(gè)時(shí)候一定要表現主動(dòng),積極回應同事們的話(huà)題。即使外賣(mài)真的不好吃,也先忍忍吧!
 
五、微笑面對周?chē)拿總€(gè)人

新人剛進(jìn)公司,不管對誰(shuí)都要笑臉相對、客客氣氣。讓大家都覺(jué)得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象,會(huì )有利于后面的進(jìn)一步接觸!

六、主動(dòng)與老員工交流工作心得

要記住,新人最忌急于表現自己。盡可能多問(wèn),最好的員工不是事事都懂的人,而是那些虛心求教的人。即使你知道,還是適當向老人們請教一些業(yè)務(wù)上的問(wèn)題,顯示對老人的尊重。
 

七、不站隊,不拉幫結派

和各方同事相處都要掌握分寸,不過(guò)分親近,也不過(guò)分疏遠,不要向外界散發(fā)出你是某一方的這種信息,因為這樣的話(huà)你總會(huì )招來(lái)對立方的敵視。 
 
 

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